§ 60

Část II. Pracovní poměr

Hlava IV
Skončení pracovního poměru

V okamžitém zrušení pracovního poměru musí zaměstnavatel i zaměstnanec skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným. Uvedený důvod nesmí být dodatečně měněn. Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné.

zpět na obsah zákona zpět na úvodní stránku

Tipy

Lukrativní sídlo firmy v Praze.

Založení s.r.o. za 8.990 Kč na klíč.

Články

Jaké jsou možnosti dotací pro začínající podnikatele

Jak sledovat a analyzovat své finanční výsledky?

Pomůže podnikatelské pojištění, když se vám v restauraci podaří nedopatřením otrávit hosty jídlem?

>>>Všechny články