Kdy lze mít příjmy a neplatit zdravotní pojištění?
6.6.2016
Zdravotně pojištěni jsou všichni občané s trvalým pobytem v České republice. Jednou z jejich povinností je platit zálohy na zdravotní pojištění. Za zaměstnance odvádí zdravotní pojištění jejich zaměstnavatel, podnikatelé si pojistné platí sami. Pojistné na zdravotní pojištění jsou povinny platit také osoby bez zdanitelných příjmů, tedy osoby, které nejsou zaměstnány ani nepodnikají. Jedinou skupinou, která pojistné platit nemusí, jsou státní pojištěnci, tedy studenti, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, nezaměstnaní nebo důchodci.
Příjmy osvobozené od zdravotního pojištění
Systém zdravotního pojištění počítá s příjmy, které zdravotnímu pojištění nepodléhají a nezatěžují tak příjemce příjmů. Jedná se např. o příjmy, které dostáváme formou nejrůznějších dávek od státu, příjmy související se správu vlastního majetku a částečně sem patří některé příjmy ze zaměstnání.
Příjmy státních pojištěnců
zdroj: FreeDigitalPhotos.net, autor: stockimages
Zdravotnímu pojištění nepodléhají příjmy státních pojištěnců, které dostávají od státu v souvislosti se svou životní situací. Zdravotní pojištění za ně platí stát, nedoplatek na pojistném tedy nemají a nárok na zdravotní péči jim zůstává zachován. Do skupiny státních pojištěnců patří
- Uchazeči o zaměstnání evidovaní jako nezaměstnaní úřadem práce
- Rodiče na mateřské a rodičovské dovolené
- Důchodci a předdůchodci
- Studenti do věku 26 let.
Z podpory v nezaměstnanosti, peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku, důchodu či stipendia se zdravotní pojištění neplatí.
Příjmy z pronájmu nemovitosti a ostatní příjmy
Zdravotnímu pojištění nepodléhají také příjmy z pronájmu nemovitosti. Osoby, které pronajímají nemovitost, mají povinnost z těchto příjmů odvádět pouze daň z příjmů. Při prodeji cenných papírů, nemovitostí či dopravních prostředků může vzniknout povinnost zaplatit daň z příjmů. Zdravotní pojištění se na tyto příjmy nevztahuje.
Práce na dohodu
Zdravotnímu pojištění také nemusí podléhat příjmy z dohod konaných mimo hlavní pracovní poměr. U dohody o provedení práce není nutné platit zdravotní a sociální pojištění, pokud příjem nepřekročí částku 10 tisíc Kč za měsíc. U dohody o pracovní činnosti nesmí měsíční příjem přesáhnout částku 2.449 Kč.
autor: Josef Blažek
